メンタルヘルス対策・パーソナリティ診断

◯現有社員のモチベーションやストレス状態の変化を定期診断で把握。
◯メンタリティ分析によるメンタルヘルス対策に。
◯社員の育成ポイント（社員にあった）を把握します。
◯採用面接時の客観的資料としても有効です。