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3ヶ月〜半年毎の定期診断で
リーダー資質の成長を可視化
メンタルヘルス対策や採用後の育成ポイントを把握

リーダーシップ180度診断・研修

◯リーダー本人と部下による複眼分析で短所と長所を可視化。
◯リーダー自身が自己判断・部下判断・ギャップをPM理論で把握。
◯3ヶ月〜半年ごとの定期診断で幹部の意識向上と生産性の向上。
◯診断結果に応じた改善点の社員研修用DVD・動画でフォロー。
毎月5,000円からの定額パックで、採用試験用各種診断・リーダー育
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リーダーシップ180度診断 リーダーの長所と短所を180度で可視化

本人評価と部下評価の差分を毎回検証。チームの健康状態から具体的な改善ポイントまで可視化し、リーダーの気付きと実践を促します。
※ 3ヶ月〜半年ごとに定期的に行い続けることで、フィードバックが最大限に効きます。
※ 回答用紙を当社にFAX送信いただくだけで、診断結果をお返しします。

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 診断結果を最大限に活かす講師派遣実践型研修(オプションプラン)
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4人1組のロールプレイングとディスカッション中心で、8つのリーダーコミュニケーションポイントの各スキルを実践研修します。(講師派遣)
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