リーダーシップ180度診断・研修リーダー

◯リーダー本人と部下による複眼分析で短所と長所を可視化。
◯リーダー自身が自己判断・部下判断・ギャップをPM理論で把握。
◯３ヶ月〜半年ごとの定期診断で幹部の意識向上と生産性の向上。
◯診断結果に応じた改善点の社員研修用DVD・動画でフォロー。