コミュニケーション力の強化で組織力向上
コミュニケーション力の強化で
より前向きな組織風土を創る
組織風土はリーダー次第です。
リーダーコミュニケーション診断＆実施研修のサイクルで、リーダーの意識改善と気付きを促し
労働トラブルを回避する、人が辞めない前向きな組織風土を作り上げます。
組織力UP360度診断・実践型研修
- ◯リーダー本人と部下、上司（同僚）による360度分析。
- ◯9項目で、現在の組織内の意識ギャップを可視化。リーダーにフィードバック
- ◯３ヶ月〜半年ごとの定期診断でリーダーの意識向上と組織生産性の向上
- ◯診断結果に応じた、実践型マネージメント研修も用意（オプション）
毎月5,000円からの定額パックで、採用試験用各種診断・リーダー育
成診断・社員教育研修用DVD動画・など全てお使いいただけます。
料金プランはこちら >>
リーダーシップコミュニケーション360度診断
本人・部下・上司の360度診断で組織間のギャップを可視化。
組織のコミュニケーションポイントを９つに区分、各ポイントでの、リーダー本人と、メンバー部下と上司間意識のギャップを可視化します。
定期的な診断と研修により、リーダーの気づきを促し、ウィークポイントを改善していくことで、リーダーのコミュニケーション力を成長させ、より前向きな組織風土を構築していきます。
9つのコミュニケーションポイント
| ◯聴く力 | ◯伝える力 | ◯質問する力 |
| ◯指示力 | ◯褒める力 | ◯報告を受ける力 |
| ◯叱る力 | ◯企画する力 | ◯リーダーシップ力 |
※ 回答用紙を当事務所にFAX送信ご約２週間で、診断結果をお返しします。
毎月5,000円からの定額パックで、採用試験用各種診断・リーダー育
成診断・社員教育研修用DVD動画・など全てお使いいただけます。
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