採用時の適正診断・基礎能力診断
期待はずれ、すぐ辞める社員を
採用時に見抜ける人事
仕事するにあたっての基礎資質や職種適性、能力測定をいたします。
採用面接時に有効な質問例を提示いたします。
採用時の適正診断・基礎能力診断
- ◯応募者の性格と職務適性・業務処理能力などを各30分の採用試験で診断。
- ◯即日2時間で、診断結果をお届けします。
- ◯診断結果ごとの面接時の質問ポイントが載ったハンドブック付き。
- ◯自社適正や基礎能力を採用前に診断します。
毎月5,000円からの定額パックで、採用試験用各種診断・リーダー育
成診断・社員教育研修用DVD動画・など全てお使いいただけます
料金プランはこちら >>
適性診断
応募者の「性格」と「職務適性」を30分のテストで診断
※ 回答用紙を当社にFAX送信いただくだけで、診断結果をお返しします。
基礎能力診断
応募者の「業務処理能力」と「思考力」を30分のテストで診断
※ 回答用紙を当社にFAX送信いただくだけで、診断結果をお返しします。
面接ハンドブック
診断結果ごとの、面接時の質問ポイントなどが記載されている
面接ハンドブックが付きます。
※ 回答用紙を当社にFAX送信いただくだけで、診断結果をお返しします。
ナイス人事ぷらす適性診断/基礎能力診断の特徴
◯延べ5,000社の導入実績による信頼
◯わかりやすいく使いやすいフロー
◯性格分析理論に基づく科学的分析が可能
◯応募者が約30分程度で回答できる診断内容
◯テスト実施後2時間以内に分析結果を提供します
◯応募者の特性を踏まえての面談が可能です
導入企業数
約5,000社の実績
毎月5,000円からの定額パックで、採用試験用各種診断・リーダー育
成診断・社員教育研修用DVD動画・など全てお使いいただけます
料金プランはこちら >>
パーソナリティ診断
「資質」と「現在のメンタル状態」もご利用いただけます。
人事コンサルティングについて、まずはフリーダイヤルでお問合せください。
